在紧急救援的关键时刻，有救援证不救援的情况确实令人困扰，面对这种情况，我们需要从多个角度来分析原因、影响以及应对策略。

1. 原因分析

资源分配：在某些情况下，由于资源有限，如人力、物资等，救援队伍可能无法及时响应所有需要帮助的地点，这种情况下，即使有救援证，也可能因为资源不足而无法进行有效的救援行动。

法规限制：某些地区或国家可能有特定的法规限制，要求救援人员在特定条件下才能进行救援，可能需要满足一定的条件（如天气、地形等）才能开始救援行动，在这种情况下，即使拥有救援证，也可能因为法规限制而无法进行救援。

道德和伦理问题：在某些情况下，即使拥有救援证，救援人员也可能因为道德或伦理原因选择不进行救援，如果认为某次救援可能会带来更大的风险或伤害，或者认为某次救援可能对被救助者造成二次伤害，那么即使拥有救援证，也可能会拒绝进行救援。

个人判断：即使拥有救援证，救援人员也可能因为自己的判断而决定不进行救援，如果认为某个地区的环境条件不适合进行救援行动，或者认为某个人已经得到了其他形式的帮助，那么即使拥有救援证，也可能会选择不进行救援。

2. 影响

延误救援：不进行救援可能导致被困者的生命安全受到威胁，甚至可能导致悲剧的发生，这不仅是对个体生命的不负责任，也是对社会公共安全的不负责任。

影响救援队声誉：如果救援队因为不进行救援而受到公众批评或指责，可能会对其声誉造成负面影响，这可能会影响到救援队的招募和培训工作，甚至会影响到其与其他组织的合作。

法律后果：在某些情况下，救援人员可能会面临法律责任，如果因为不进行救援而导致严重后果，救援人员可能会被追究责任。

3. 应对策略

提前规划：在执行救援任务之前，应充分了解目的地的具体情况，包括环境、天气、地形等，以便更好地评估是否适合进行救援行动，应与相关部门沟通协调，确保有足够的资源和支持。

灵活应对：在执行救援任务时，应根据实际情况灵活调整救援方案，如果发现某些条件不适合进行救援行动，应立即停止并寻找其他可行的解决方案。

寻求支持：在遇到无法解决的问题时，应及时向上级报告并寻求支持，可以联系其他救援团队或政府部门寻求帮助。

加强培训：定期进行救援技能和知识的培训，提高救援人员的专业技能和判断能力，加强道德和伦理教育，提高救援人员的社会责任感和职业道德水平。

面对有救援证不救援的情况，我们应该从多个角度来分析原因、影响以及应对策略，通过提前规划、灵活应对、寻求支持以及加强培训等方式，我们可以提高救援效率和成功率，为更多人提供及时有效的帮助。