人力资源管理师证书颁发单位是指在人力资源领域具有权威性和专业性的机构，负责对经过培训、考试合格的人力资源管理人员进行认证和颁发相应的证书，这些单位通常由政府部门、行业协会、高等院校等组成，具有一定的行政职能和专业指导作用。

在中国，人力资源管理师证书颁发单位主要包括以下几个方面：

1、中国人力资源和社会保障部：作为国务院主管部门，人力资源和社会保障部负责制定人力资源管理相关政策、法规和标准，对全国范围内的人力资源管理工作进行指导和监督，中国人力资源和社会保障部职业能力鉴定中心是其下属机构，负责组织和管理人力资源管理师职业资格鉴定工作，对合格人员颁发相应的证书。

2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局):各级人力资源和社会保障部门在上级部门的指导下，负责本行政区域内的人力资源管理工作，包括职业技能鉴定、职业培训、职业资格认证等，各级人社部门会根据需要，组织人力资源管理师证书的考核和颁发工作。

3、行业协会：如中国人力资源开发协会、中国劳动关系学院等，这些协会通常具有较强的行业影响力和专业性，负责组织和开展人力资源管理师培训、考试等工作，对合格人员颁发证书。

4、高等院校：如中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等，这些高校通常设有人力资源管理专业或相关专业，具有较强的教学和科研实力，高校可组织人力资源管理师培训和考试工作，对合格人员颁发证书。

5、其他专业机构：如人才交流服务网、职业技能培训网等，这些机构主要提供人力资源管理师培训、考试等服务，帮助考生提高职业技能水平，对合格人员颁发证书。

人力资源管理师证书颁发单位在人力资源领域具有重要的地位和作用，它们通过严格的考核和认证程序，确保了人力资源管理师的专业素质和能力，对于个人而言，获得人力资源管理师证书不仅能够提高自身的职业竞争力，还有助于更好地适应和发展于这个快速发展的行业。