如果您还没有任何能证明自己园长能力的证书；如果您想有一天跨省发展；如果您已经有了资格证，想让自己更加职业化；那不妨先让自己拥有一个中央电化教育馆颁发的全国通用的职业园长证书吧！真正的机构，而非民间组织！提前一步，领 先一生！很多想从事幼教工作的老师大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰区想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。近年来幼师工作压力越来越大幼儿园管理人才大量流失，想要升职加薪成为骨干的必备条件首先是要会管理懂运营，园长证是您证明实力的利器
申报园长证样本图片国内规定各行业必要性持证上岗、具备证书优势多、好就业、考试需要周期 大家早做准备、热门行业、专 业供不应求、要求持证上岗、报名考试一体、现在就加老师咨询吧。
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那不妨先让自己拥有一个园长任职资格证书吧！真正的权威机构，而非民间组织！提前一步，领 先一生！
证书序列号为唯 一编码，二维码防伪标识，教育部电教馆官 网查询，全国通用。随报随考，有疑问的可以联系老师咨询!
申报园长证样本图片
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所， 其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；
虽然不需要我们一门心思扑在孩子身上，但是也不能拿事业繁忙来牺牲孩子。生下他就得负责任啊！的投资家黄晶生说：“幸福的本质其实就是一种感觉，一种什么感觉呢？幸福是一种追求快乐而又有意义的感觉！”孩子在年幼时具有极强的可塑性。他们就象河水的源泉，活泼而无拘无束，一旦被导向某一方向，就能转变它的流向。
园长培训的作用和意义
1、新时代职业园长的能力提升；
2、如何降低幼儿园的经营风险
3、分析政策导向做紧跟时代步伐的幼儿园
4、时间让园长了解新新形式、新政策；
5、教您学。会自我管理情绪和压力，让情绪成为工作的工具和力量源泉
6、解决幼儿园教师职业倦怠、动力不足问题，让教师更加积极主动工作
7、规范园长工作流程，提升园长七大能力—组织能力、筹建能力、决策能力、经营能力、沟通能力、协调能力、创新能力
老师要的其实不多，一份稳定的收入，一份应有的尊重，一份和孩子在一起的纯粹。作为园长，要让老师感知幸福、收获快乐，这样老师对幼儿园的归属感将越来越强，也会以更大的热情投入到教学中，真正成为幼儿园的骨干。
考核分为理论知识考试、实操部分考试两部分；理论、实操成绩均达到60分（含60分）,为考试合格。
1、现代企业制度与幼儿园的运营管理；
2、探索幼儿园园本文化发展之路；
3、幼儿园的筹建运作与卓 越的市场营销；
4、婴幼园的职业园长职业素质与修养；
5、课程的竞争与创新思维；
6、资源分析与解决之道。
在与部分幼儿园管理者的交谈中，我们经常会听到这样的话语：过去，我们幼儿园仅仅注重教育教学工作，忽视了幼儿园的文化建设。现在看来，只有既重视教育教学工作，又重视幼儿园的文化建设，才能收到良好的教育效果。乍听起来，这似乎很有道理，可仔细分析，就会发现这是因为许多幼儿园的管理者不经意间将幼儿园的文化建设与教育教学工作割裂开来，而没有将幼儿园文化建设与幼儿园的教育教学工作结合起来。似乎幼儿园的文化建设需要另辟蹊径，而不是渗透在教育教学工作之中。
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幼儿园园长证报名对象
1，对于基础差、时间少的上班族
2，对于想多备几份含金量证书、对以后工作可能有实用的学生族，
3，对于正在筹备或已开办幼儿园的老师
4，对于感兴趣从事幼儿园相关工作的求职者
幼儿园园长证学历要求、报考条件
申请认定幼儿园园长证必须具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专 业)毕业及其大专以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。条件不符可以协调，可以网上学习，添加在线老师解决。
民办幼儿园，随着社会的发展，民办园与公 立园之间在硬件方面的差异越来越小，要想吸引家长，民办园只有在先进的办园理念和独特的教育模式上做文章。需要注意的是园所理念一定是适合幼儿成长规律、符合教育发展规律、符合社会发展背景的。其实，不管什么类型的幼儿园，只要园所拥有一颗全心全意爱孩子的心，遵循幼儿发展和教育的基本规律，秉承科学保教的发展观，不断提升办园水平，逐渐形成办园特色，就一定能得到家长的认可，招生也必将越来越好。
乐观向上，具有开拓创新的生活态度。乐观是品质，乐观的人才有凝聚力，才有向心力。每一个人都希望自己快乐，都想与内心阳光快乐的人结交，那么园长更应该是一个拥有乐观、自信、遇事具有阳光心态，百折不挠的大姐和亲人，让你的员工因你而感觉到这个世界美好的东西多，在你的身上学到的是品质和方法，得到的是快乐和满足。
申报园长证样本图片随着全国各地需求的大量增加，幼儿园职业园长成了一种令人羡慕的新职业。幼儿园职业园长目前在全国的人才缺口大概是数以万计！各行各业都需要持证上岗，具备证书就业机会大，升职加薪大有用途，正规证书联网可查，报名、培训、考试一体。
幼儿园园长岗位要求
1、正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。
2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。
3、有幼儿园科学管理的基本知识。
人本理念在实务管理中的渗透。会形成幼儿园的文化。人是文化生成的di要素，人本理念促成幼儿园园本文化的深人人心，会激发教职工在实务管理中的自觉性、责任感和工作热情，会自然提升幼儿园实务管理的质量和有效性。关爱是人本理念的核心。幼儿园实务管理要处处充满关爱，对幼儿关爱、对教职工关爱、对家长关爱，制度展示关爱、细节体现关爱，爱是幼儿园实务管理的灵魂。
一个园长要有、有能力、有自信、有爱心、有很多要求和规定，但是为重要的就是您要有一种能力，就是不管遇见什么事情，什么挫折，什么问题，您都能有继续下去的动力，这些动力是爱、是耐心、是责任心、是凝聚力、是心中的一股劲儿。
