通过培训，满足社会对自 闭症、智力发育落后等特殊儿童教育的迫切需要，促进国内自 闭症疗育师的提升，通过系统化的培训，为机构培养更多通过国(家)认证的人才，为家庭培养更多国(家)认证的家教人才，从而提升自 闭症康复质量及师资力量，造福更多的孩子和家庭。
孤独症上岗证报考条件入口和考试流程
随着越来越多的科普，以及世界孤 独症日的各种宣传，孤 独症（俗称自 闭症）这个词已经被越来越多的人所熟悉，父母们在养育孩子的过程中也开始对这个问题有了更多的观察和警惕。就我个人的经验，在10年前我所看到的孩子，大部分都是到了3-4岁才因为语言发育落后来就诊，而现在我经常收到1-3岁孩子的家长咨询。随着这个名称的传播更广，很多人只是无意中听了一耳朵，或者碰巧看了一眼文章，所以有着很多的理解偏差，各种各样的理解偏差又被通过各种渠道传播着。
为什么要考自 闭症康复师证
1、能明你在某一领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征。
2、能用于单位招聘，是入职、加薪的敲门砖，是用人单位考核能力水平的凭据；
3、能用于创业者创业的能力的凭，也是申请扶持项目不可或缺的资料凭据；
孤独症上岗证报考条件入口和考试流程证件本身明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。来了，自 闭症康复师证报名对象及考试流程介绍，考试过程中能系统的学,提高自身的理论和业务能力。在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有明自己的物件，就算你说破天没用，你想从事的工作就必须得到，就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。
大脑和身体都不能发展。我国的有关研究表明，在儿童中存在不同程度的感觉统合失常者占 10-30% 。感觉统合失常的罪魁祸首，是都市化生活和小家庭制度。感觉统合不足造成的行为失常：好动不安，注意力不集中，笨手笨脚，严重害羞等，一直困扰着老师和家长。比如，看到危险知道躲避，饿了知道去吃东西，渴了知道弄水喝，困了知道睡觉，这都是感统的一部分，孩子做出正确的反应，这就是感觉统合。没有感觉统合感觉统合是一种大脑和身体相互协调的学过程。
这种“不同，但不比人差”的思想促使了一个概念的诞生—— “神经多元化”。这个概念是在自 闭症人士讲述他们的自 闭症群体时出现的。有趣的是，他们将那些没有自 闭症的“正常”人称为“典型神经的人”。他们还会开玩笑说，恐怕那些“典型神经的人”才是有问题的怪咖——“感官系统迟钝，关注细节的能力缺损，缺乏深入专注的兴趣，满脑子都是些无意义的琐事，还有无法克制的无休止的社交欲望 —— 而不是去探究这世界是怎样运转的！”
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并不是所有自 闭 症儿童都存在共同注意力缺陷，自 闭症儿童的共同注意力缺陷是相对而言的。其次，自 闭症儿童存在共同注意力缺陷但并不表示他们所有的共同注意行为都存在问题，而且不同的自 闭症个体在共同注意力缺陷的表现上也存在差异。有研究指出高功能自 闭症儿童在主动分享、跟随远距离指示等高层次共同注意上存在缺陷，而在眼神接触和注视交替等低层次共同注意力上无缺陷。师可根据孩子具体情况选择干预方案。
老师有教师资格证。教自 闭症的老师有什么证？在过去的很长一段时间里，评判一个自 闭症学生的老师的业务水平是很主观的。有的家长说老师非常严厉是好老师，有的家长说这老师水平不行管不住孩子。如今我们已经知道ABA被证实改变自 闭症有效的方法。那么一个老师ABA用的好不好就直接代表了老师业务水平的一个衡量标准。如同，教师资格证一样。自 闭症康复领域的相关人员也可以考取ABA相关的认证也就是行为分析师认证。
通过培训，满足社会对自 闭、智力发育落后等特殊儿童教育的迫切需要，促进国内自 闭疗育师和ABA水平的提升，通过系统化的培训，为机构培养更多通过国内认证的人才，为家庭培养更多国内认证的家教人才，从而提升自 闭康复质量及师资力量，造福更多的孩子和家庭。 言语的声调、重音、速度、节奏等方面显得平淡和生硬，缺乏抑、扬、顿、挫。他们更不会主动与人交谈，维持交谈及应对式的会谈。
