《中国人力资源和社会保障部关于实施新的全国专业技术人员职业资格制度》明确规定，我国将从2019年起，全面实施新的全国专业技术人员职业资格制度，新的国家职业资格制度主要包括初级、中级、高级三个等级。

对于各类人力资源和社会保障人员来说，通过参加初级、中级和高级的职业技能培训和考核，可以满足他们的职业发展需求，提升自己的职业技能水平，初级职称主要针对的是初入职场的新人，他们通常具备一定的工作经验和技能基础，能够胜任一些简单的行政管理工作；中级职称则适用于有了一定工作经验的员工，他们需要有一定的专业知识和技能，以应对复杂的业务挑战；高级职称则适合于在某一特定领域有深厚专业知识和技能的专家，他们在该领域的领导力和影响力也较大。

人力资源和社会保障部门在推行新的职业资格制度时，还将严格把控各项考核标准，确保评价结果的真实性和公正性，也将鼓励社会各界参与和支持职业资格制度的实施，通过各种方式提高公众对职业资格制度的认识和接受度。

人力资源和社会保障部门通过实施新的全国专业技术人员职业资格制度，旨在为各类人才提供更加科学合理的职业发展路径，促进社会经济的发展。