昨日，广西人才网联系统（广西人才市场网站）2017年薪酬报告（以下简称报告）出炉。报告显示，去年广西用人单位发布职位的平均薪酬为4408元/月，比2016年的4044元/月增长了9.00%。其中，南宁市的职位平均薪酬水平居区内首位，达到4672元/月。
提供驻国外的职位日益增加
从广西各地市用人单位提供的薪酬水平来看，去年工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到4672元/月，比2016年增长10.71%；其次是玉林市，达到4498元/月，同比涨幅达到33.97%；第三是桂林市，达到4299元/月，比2016年增长13.96%。
而工作地在区外的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5901元/月，远远高出工作地在区内的用人单位提供的职位平均薪酬水平。
据了解，由于广西与东盟的贸易关系日趋紧密，在网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增加，主要集中在泰国和越南等东盟国家。此类职位提供高薪，但对求职者的要求也颇高，除了具备相关职位的专业技能，还需精通该国家的语言。另外，驻区外的职位也呈现增长趋势，主要集中在江苏和湖南等地，薪资也较高。
高薪职位占比开始走高
数据显示，从2013年至2017年，职位总体薪酬结构发生了突破性转变，平均薪酬水平逐年攀升，。从2013年的3064元/月增长至2017年的4408元/月，涨幅为43.86%。其中，从主要薪酬区间看，2013年是2000~2999元/月，2016年涨至3000~3999元/月，到了2017年，5000~5999元/月的薪酬区间职位占比已达到18.40%。由此可以看到，高薪职位占比开始走高
高级管理类平均薪酬最高
去年，高级管理类职位薪酬最高，达8745元/月。如，工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到19567元/月。值得关注的是，高级管理类职位，实际薪酬还包括销售额提成、利润提成、分红（年底奖金）、特殊奖励等浮动工资，以及其他附加工资等，因此该职位实际收入水平可能比用人单位提供的薪酬标准要高很多。
而销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬逐年攀升，在2017年第四季度分别为5421元/月、5223元/月，但其薪酬水平与业务完成度挂钩，导致浮动较大。客服/技术支持类职位平均薪酬同样逐年攀升，在2017年第四季度为4014元/月，创历史新高。客服类职位与业务类职位相辅相成，其薪酬水平相对比较稳定。（记者 史小辉）