-南宁日报讯(记者阮晓莹 通讯员罗文斌 郭超前 蔡永鹏)在扶贫攻坚、乡村建设进程中,江南区把驻村队伍教育管理作为重要抓手之一,在人员选派、从严管理、强化督查、做好保障等四个方面下功夫使实劲,116名驻村队员在基层一线越田间,走地头,接地气,在以精准扶贫为重点的乡村建设中发挥了积极作用,保质保量完成了组织赋予的各项工作任务。
选优配强队伍。在驻村队员的选配上,江南区坚持做到“选、训、用、管、考、爱”六个精准,从机关、事业单位选派优秀的干部担任新一轮贫困村党组织第一书记和乡村建设(扶贫)工作队员,联建共建村级党组织48个,探索部门扶弱村、强企带穷村、社区联农村等办法,充分发挥第一书记和驻村工作队员及后盾单位的优势,帮助村党组织建强班子、理清工作思路、制定扶贫措施、积极争取项目资金等各项工作。对两名不适宜担任驻村工作队员,及时进行了调整,确保乡村建设和扶贫攻坚工作扎实推进。
加强日常管理。江南区根据《“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理暂行办法》相关规定,及时完善《江南区贫困村党组织第一书记管理暂行办法》,坚持从严管理,严格落实第一书记每月驻村不少于20个工作日,工作队员(扶贫专干)不少于15个工作日的规定要求,并在3个乡镇13行政村(社区)安装了指纹考勤机,实行队员每天指纹打卡和考勤登记簿签到制,定期听取村民群众工作效能监督情况反映,确保人员按时到位,制度严格落实,工作顺利推进。
强化效能督查。建立村民满意测评和每月工作总计汇报制度,对驻村工作队员工作职责全面了解的基础上,从其他部门抽调3名科级干部组成组织队伍管股督查组,通过明察暗访、集中检查等方式对驻村工作队员工作纪律、工作成效进行突击检查,从严从实传导压力,使驻村工作队员把扶贫攻坚、乡村建设责任扛在肩上、握在手上,落实到行动中,确保以过硬的成果打赢扶贫攻坚这场硬仗。
保障关爱到位。为使队员们安心驻村、舒心工作、尽心做事、热心服务,江南区专门成立了“驻村工作队员之家”, 积极为他们创造更好的工作环境,改善驻村条件,每月的座谈会和工作例会都专门了解驻村工作队员在工作生活上遇到的困难和问题并及时解决,适当给予一定的生活补贴,帮助购买生活用品,还为9名贫困村的党组织第一书记配备电动自行车,按规定及时下拨兑现工作经费。对扶贫工作能力强、作风实、成效好的干部将作为重要岗位培养和提拔使用,激发他们立足乡村、心系村民的工作热情,调动他们的工作积极性创造性。