为进一步加强街道干部队伍建设，确保干部队伍结构更加合理和有利于优秀人才脱颖而出。12月15日上午，沙井街道在二楼会议室召开街道机关内设办所负责人竞争上岗评测大会。参加的人员有中共江南区委组织部副部长杜红林同志，街道党工委书记黄岗兵同志，街道党工委副书记、办事处主任黎春著同志，街道党工委副书记、纪工委书记陈竹同志及沙井街道有关领导，全体干部职工、村（社区）书记。
会议由黎春著同志主持，杜红林同志发言指出，这次沙井街道机关内设办所负责人竞争上岗是江南区各镇（街道）的先例，沙井街道走在前列，积极探索创新型模式的用人之道，是优化机关干部队伍建设、推进干部人事制度的改革的有力举措，得到了区委的高度重视和充分肯定。
竞争演讲中，各位参与者通过演讲的方式，分别就各自的工作简历、主要成绩和竞聘优势作了介绍，阐述了对所竞聘岗位的基本认识和工作思路，表达了自己参与竞争街道内设办所负责人的决心，竞聘者的演讲真诚而不乏激情，朴实而不乏个性，体现了愿为街道发展贡献力量的坚定决心，现场掌声四起，全体与会人员对竞岗人员进行胜任度测评。此次民主测评会在平等、公开、透明、和谐的氛围中圆满结束。
据悉，本次竞争上岗共有14人报名参与街道内设办所负责人竞争上岗，对相关内设岗位进行角逐，通过公开报名、民主推荐、竞职演讲、评委打分、民主测评和组织考察相结合的方式进行，从而确定适合人选。
沙井街道通过召开这次竞争上岗评测大会，体现了三个要求，达到了三个目的。体现出了公平、公正的原则；体现出了独立完成的原则；体现出了人岗匹配的原则。达到了锻炼干部、培养干部的目的；达到了促进沟通、增进了解目的；达到了提高认识、提高境界的目的；使广大机关干部的思想、工作和作风水平得到了进一步的提高，为机关工作的创新发展提供人才动力。（成雨玲）