虽然灵活用工的模式能够减少企业的资金投入,但是如果不做好处理,都将会损害到员工的利益,有新的商业模式出现又必然需要大量的灵活用工人员,甚至有一些企业全职职工人数非常有限,实际的用工规模却是几十倍于全职员工,这固然会给企业带来经济上的优势,也能够满足部分灵活就业人员的求职需求,但两者之间的约束关系仍旧需要加强,才能够保障求职者的个人利益。
对于部分人才来说,拥有一份兼职也属于灵活用工的范畴,而且同时能够提高收入,满足提升个人能力的需求,而对于这部分人才来说,如何写求职简历是非常重要的,因为现在不少公司和企业对兼职和灵活用工的态度并不是非常认可,如果个人简历无法打动这些公司和企业,那么兼职也会显得比较困难。如何在简历中突出自己的工作经历、凸显个人能力是非常重要的,同时在筛选兼职的时候也要根据自己的实际情况选择能够长期合作的公司或者职位,以便长期发展。