好消息！好消息！
2017年职称考试改革了！
评职称时的外语、
计算机要求终于“松绑”了。
人力资源和社会保障部1日公布了2017年度专业技术人员资格考试工作计划。记者对比2016年工作计划，职称外语并未被列入。
职称外语和计算机考试在一定的历史发展时期，对于引导人才学习提高自身专业能力和素养，推动人才队伍建设起到了积极的促进作用。但近年来，随着人才队伍整体素质的提升，一般性、普及性的职称外语、计算机要求针对性不强，硬性统一的要求不够科学合理等问题日益凸显。
此次政策调整对职称外语和计算机不再做统一要求，为人才做出进一步“松绑”，目的是引导人才将更多精力投入到创新创业中。
此次政策调整也强化了用人主体在职称评价中的主导作用。由用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求。具体可参照职称外语、计算机考试成绩，或行业统一组织的外语、计算机考试成绩，也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求，甚至对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。
1990年11月，随着全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作的完成，原人事部印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，其中提出，评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件。
1991年3月，原人事部印发《关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知》，提出评聘专业技术职务工作中，对外语条件要坚持从严要求，原则上可采用考试和考核的办法。随后，一些地方开始职称外语等级考试试点工作。
1998年7月，原人事部印发《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，通知要求，从1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。这一通知明确提出，专业技术人员担任或晋升相应专业技术职务，须取得相应职称外语统一考试合格证书。
今年3月中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
原标题：《权威 | 2017年评职称外语、计算机考试不再做统一要求！》
责任编辑：黄燕明
