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奇葩HR对我说：想来上班吗？你先承诺3年内不生小孩！
罗女士介绍，她大学毕业3年了，这是第一次换工作，应聘的是一家服务类型的公司。前几天，她向该公司投了简历，很快收到了面试通知。罗女士满怀希望地去面试，谁知，那家公司科室负责人所问的第一个问题便是：结婚没有？是否有小孩了？
“都还没有。”罗女士回答。科室负责人接着要求罗女士承诺3年内不生小孩，并且表示只有同意承诺后才能录用且给予较高待遇；如果违反承诺，将扣罚3个月工资。对此，科室负责人解释称，作出如此规定也是迫于无奈，“科室的3个女职员先后请假回家生小孩了，导致公司业务很受影响。”
从那家公司回来后，罗女士感到很矛盾，很为难。她说，虽然自己目前还没有对象，但年纪不小了，家里也催得急，“因此很可能在3年内会结婚生小孩，但我又觉得这份工作还不错。”
责任编辑：李昕祺
- 日期：2016-08-17
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