广西新闻12月31日电（赵德烜）金秀县瑶族自治县是国家扶贫开发工作重点县，属典型的高寒偏远山区少数民族县份。全县劳动力7.2万人，其中贫困劳动力2.55万人。金秀县采取“123”就业扶贫模式，助力脱贫攻坚，取得了明显成效。
建好“1本管理台账”，实现贫困劳动力动态管理
金秀县以贫困村为单位建立贫困劳动力数据库，精准识别全县77个行政村、贫困户10875户、贫困人口41194人，贫困劳动力25483人；其中有劳动能力的24422人，有就业意愿的18378人，有培训意愿的12765人，有创业意愿的321人。并以贫困村为单位建立贫困劳动力台账，对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五名单”登记造册，并进行动态更新、准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息；该县贫困村“一库五册”的建立，对全县贫困劳动力基本情况做到了心中有数、有的放矢，为精准实施就业扶贫工作奠定坚实基础。
实施“2项托底政策”，贫困劳动力就业有保障
实施政府安置就业政策。金秀县先后出台了《深度贫困村公益性岗位实施方案》《村级临时性公益性岗位实施方案》等文件，在贫困村大力开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、生态护林等农村公益性岗位，让贫困劳动者由“选择性”就业向“托底化”就业转变。全县安置贫困劳动力就业将达4570人，实现安置就业收入达0.87亿元。其中：深度贫困村公益性岗位485人，临时性公益性岗位1369人，非固定性公益性岗位896人，生态护林员公益性岗位1820人。
实施转移就业交通补贴和稳岗补贴政策。金秀县携手茂南•金秀扶贫劳务协作办制定专门文件，各乡（镇）以村为单位对建档立卡贫困家庭劳动力转移就业情况进行统计、核实、审定，落实建档立卡贫困家庭劳动力转移就业交通补贴和稳岗补贴，鼓励其转移就业，全县配套补贴资金135万元，有效减轻了贫困户的经济负担和有效增加了贫困户的收入。疫情期间，金秀县积极组织584名农民工返岗务工，让务工群众享受到“出门上车，下车进厂”的服务，更减少了他们的经济支出。近年来，全县促进贫困劳动力劳务转移就业16998人，实现劳务收入突破15亿元。
倾力“3大帮扶服务”，提升贫困劳动力就业能力
倾力搞好职业技能培训。金秀县组织人社、农牧、林业、科技、旅游、扶贫、经贸等部门投入470万元开展“培训进村”活动，在贫困劳动力“家门口”开展“短平快”的中式烹调师、家政服务、果园管理、茶园管理、养殖种植、电子商务等实用性强、涉及面广的技术培训，培训覆盖了全县77个贫困村，共培训技术贫困劳动力4670人次；同时，人社等部门还根据贫困劳动力培训意愿和企业用工需求，开设“扶贫专班”，组织贫困劳动力参加各类职业培训；近年来，全县共投入资金564万元，举办“扶贫专班”103期，培训贫困劳动力2819人次。
倾力搭建专项招聘平台。金秀县通过开展多层次的就业专项活动，为贫困群众搭建更好的就业平台，实现人岗对接。积极与茂名市茂南区开展劳务对接活动，并签订茂南·金秀扶贫劳务协作合作协议，拓宽了贫困群众的就业门路，有效解决了贫困劳动力劳务输出难的问题；近年，全县举办多场“茂名·来宾就业扶贫协作招聘会茂南•金秀专场”招聘活动及“就业扶贫专项招聘会”，提供就业岗位5300余个，贫困劳动力达成就业意向1660余人次，贫困劳动力外出务工年均增加273人，年均增长3%。
倾力牵线搭桥转移就业。金秀县投入450多万元就业惠民专项建设资金，为77个村委安装电脑、户外LED显示屏等基础设施，定期发布各地、各企业用工信息及各种就业创业服务政策，群众不出村即可了解各种信息；从而构建了县、乡（镇）、村、驻外劳务办四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体，拓宽就业途径，促进贫困家庭劳动力转移就业。截至目前，全县建档立卡贫困家庭劳动力转移就业7676人，预计今年贫困劳动力劳务收入可实现3.4亿元。