陕西榆北煤业公司：努力为职工创造良好的工作环境

“周哥，临建7排的水管裂了，不停漏水，您明天来修一下。”

冬夜的小保当公司，夜幕降临得很早，很多人已进入梦乡，后勤服务公司的周勃也不例外。突然，水管漏水的消息打破了原本寂静的“微信服务群”，忙碌了一天的他，想都没想就穿上衣服，拿起角落的工具包就往出事的地点赶去。

“周哥，你把它堵上就行，这会儿水怪凉的，明天修吧。”

“不行，堵上也是隐患，万一再次漏水，结冰，那后果会更严重。我现在马上去库房，取一根新管子换上，你先守在这，不要让别人进来”......

不论多少寒来暑往，不知多少日夜奔忙，随时待命的后勤人员，已经让大家习惯了他们24小时的存在。

2019年，榆北公司不仅仅在生产管理方面下了大工夫，同时吃住用等民生工程建设,他们更是不将就、抠得细、爱计较。急职工之所急，想职工之所想，只要是关乎职工生活幸福的事，在他们眼里就是大事、急事。“把最好的都给职工”已经是榆北公司福利民生工程的一条铁则。

得计较 职工享得了温馨环境

据了解，2019年初曹家滩公司1000余名员工全部搬入配套设施齐全的新公寓；同年8月，小保当公司500余名一线职工搬入新公寓。建设时期，不仅要克服人员缺、环境差等困难，同样迫切的是如何解决职工的生活问题。关乎民生，榆北公司并没有选择“盲干、快上、摆样子”的“捷径”，而是整体谋划，从长远考虑，由细节入手。

小到一个床垫，小保当公司后勤服务人员都认真对待，白天跑市场，做调研；夜晚做汇总，改方案，三天两夜，为一线职工定制了柔软、舒适、价优的床垫。

细到一束感应灯光，单是一个设计方案曹家滩公司服务人员就改了三次，安设位置与厂家对接两次，只为了将灯光系统的效果与节约达到均衡，将最好的方案用在职工身上。

做得细 职工品得上人间美味

“三军未动，粮草先行”。榆北公司为了能让职工在这里品到家的味道，享受城市便捷，严格要求各服务单位，在职工“吃”的问题上，一定要做实做细。

6103平米地上食堂、3667平米的地下库房与便民车库、550平米美食档口。老榆林炖羊肉、营养小碗蒸菜、老潼关肉夹馍......琳琅满目的菜品，飘香四溢的气味，便捷可靠的支付方式，榆北服务让职工们感觉到这里有家的味道。

该公司为建立职工归属感，提高幸福感，要求各服务单位要根据差异定制服务，同时引入市场竞争机制，倒逼服务质量，通过座谈会、问卷调查、微信小程序等多种渠道广纳百言，分析总结，落实整改，跟踪反馈，将打分权交到职工手里。服务人员的效率高了起来，职工的肚子也鼓了起来。

得计较 职工享得了温馨环境

疲累的井下工作后，到温暖的浴室泡个澡、蒸会儿桑拿，之后到连廊简餐区去吃些精致小食......这样一种惬意的生活，估计你很难与煤矿工人联系在一起，但这一幕幕正在榆北的智慧化建设中悄然实现。

继曹家滩公司联建楼投入使用后，2019年小保当公司联建楼也正式交付使用。该建筑设计之初，理念领先同行，装修方案反复论证，总占地五万余平，集办公、洗浴、调度、学习等多种功能于一体。建成后即成为了中国煤炭行业内首屈一指的综合性单体联合建筑。

“提高职工幸福感，企业认同感，行业荣誉感，榆北煤业智慧矿山建设不仅要体现在井下，更要落实在职工的身上”。公司组织专业设计团队，多方考察，项目设计“斤斤计较”，装修分区“反复推敲”，只为了能将便捷、适宜的环境提供给职工。让职工感觉到自己是矿山的主人，未来两矿还将继续完善联建楼功能，不断丰富其内涵，在计较中进步，在细节中成长。

做最好 公司建得了智慧榆北

2019年，榆北公司高度重视民生工程建设情况，以“实现员工的幸福美好生活”为宗旨，本着“服务紧紧围绕员工”的核心理念，狠抓安全监管制度，完善民生福利体系，开创了智慧民生建设的新局面。

榆北公司始终把职工安全放在首位，坚持以人为本，严抓安全管理不放松，2019年，智慧榆北建成了以千兆工业网络传输平台为基础，安全生产运营管控为平台，智能安全预控系统为终端的安全管控网络。稳定高效的云平台为安全预警、决策分析、措施反应提供了解决方案。接入健康咨询分析的智能餐厅、24小时贴心居家服务、安全酷炫的虹膜门禁、更加舒适的环境......榆北，只为了给职工最好的。

未来的榆北，是智慧的榆北；未来的榆北，是温馨的榆北，2020年，榆北智慧园区方案将会全面铺开，万物互联，会思考、会决策的民生福利解决方案将会想职工之所想，将贴心与方便，带给每一位奋斗者。

相信在榆北公司领导班子的科学规划与统筹安排下，在各位职工的不懈践行下，榆北煤业会有大发展、大进步，大成长。