综述：新冠疫情凸显并加重美国贫富差距

新华社洛杉矶10月4日电 综述：新冠疫情凸显并加重美国贫富差距

新华社记者黄恒

美国贫富差距问题存在已久。新冠疫情暴发以来，这一问题日益凸显。随着近期美国联邦储备委员会连续激进加息以抑制通胀，美国经济增长前景恶化，劳动力市场走软，贫富差距不断加剧。

今年4月，美国民权组织“穷人运动”和联合国可持续发展解决方案网络共同发布报告说，新冠疫情出现3年后，美国穷人与富人的死亡率差距进一步加大。在德尔塔和奥密克戎变异毒株引发的疫情高峰中，贫困县死亡率远远高于富裕县。

“穷人运动”联合主席丽兹·西奥哈里斯说：“在一个8700万人没有保险或保险不足、3900万人工资入不敷出的国家中”，新冠始终是“穷人的流行病”。

不少专业学术期刊发表的论文也认为，新冠疫情暴发以来，美国贫富差距日益凸显。这一社会结构性矛盾不仅没有随着政府推出应对措施而缓和，反而进一步加剧。

《美国医学会杂志》7月发布的一项研究结果显示，2019年至2021年，在美国最富裕的加利福尼亚州，不同群体预期寿命发生了巨大变化，其中新冠疫情是关键因素。在疫情之前，加州最贫困的1%人口普查区的居民平均预期寿命为76岁，比最富裕的1%人口普查区居民少11.5年，到2021年这一差距扩大到15.5年。

美国国家医学院2月发表的研究报告称，疫情不仅加剧了贫富群体之间的健康差异，而且导致收入、住房和决定人们健康的其他社会因素方面长期存在的不平等现象更加严重。

这份报告指出，2020年，数以百万计的美国人陷入贫困，尽管政府应对政策发挥了一定作用，但社会成本并没有得到平等分担。

在疫情下的美国，越是需要救助的特困人群，越是无法触及各项福利措施。与此同时，最富裕阶层却迅速扩大了自己的财富。

美国政策研究所管理的一个社会平等问题研究项目近期发布报告说，在工人工资中位数最低的100家标准普尔500指数公司中，有51家在2020年违反自己此前设定的规则，提高高管薪水。在这51家公司中，2020年首席执行官平均薪酬比2019年增长29%，工人工资中位数则下降2%，首席执行官薪酬与工人工资中位数之比平均为830比1。

报告说，疫情暴发以来，美国亿万富翁财富值激增超过1万亿美元。“我们的企业薪酬规定为少数人带来繁荣，为多数人带来动荡生活。”

即便如此，贫富差距问题并没有得到美国决策者重视。正如“穷人运动”联合主席威廉·巴伯二世所说，新冠、贫困与死亡，不是穷人个体选择的结果，而是富人主导的政策结果。