8月虽是招聘淡季，但本地招聘会却停不下来。24日，由桂林市就业局主办的“物业、家政专场招聘会”在西凤路人力资源市场举行。此次招聘会共有33家企业参加，提供近150个岗位，约300名求职者来到现场求职，初步达成意向98人。
据桂聘的刘经理介绍，当天到场的都是桂林较为知名的物业及家政公司，招聘岗位包含物业客服、保洁员、保安、水电工、绿化员、保姆、育婴师等。记者在现场看到，这些岗位对年龄的要求不高，一些岗位的年龄甚至放宽到60岁，而薪资则多在2000元至3000元左右。
市就业局相关负责人告诉记者，本场招聘会是今年首场物业及家政行业的专场招聘会，主要针对进城务工劳动力、去产能下岗职工、建档立卡贫困户等就业困难人员，以及部分职业院校及高校毕业生，虽然也有财务、文员及管理岗位，但多数岗位都为物业类和家政类岗位。
“这些岗位主要面向的是年纪稍大的求职人群，而今天来现场的求职者也确实年纪偏大，和岗位的要求比较匹配。”该负责人说，随着二胎政策的放开，如今家政岗位的需求增大，但招人又比较困难，而物业岗位的流动性也较大，因此本次招聘会也是为企业搭建平台，帮助企业招人。
据招聘会现场企业反馈的情况来看，目前很多物业、家政公司急缺的岗位是保安员和保洁员。
记者发现，同企业中，保安员和保洁员岗位的薪酬相对于其他岗位属于较低水准，最低的接近最低工资标准1680元，稍微高一些的在3000元左右。
招聘会现场工作人员介绍，今年这两个岗位平均薪酬稍有上涨，但仍然处于较低水平，这也是企业招人难的原因之一。
求职者张女士表示，本来想应聘保洁岗位，可是看到薪酬不高，所以就没有报名这个岗位。“我倒是看到保姆、月嫂的工资比较高，想问问那些家政公司可不可以培训后上岗。”
记者林扬 唐霁云 通讯员义科林 郑荣江